教师招聘考试结构化环节备考指导

一、结构化技巧

1.心理素质要好，遇到不会的题目不要紧张，深呼吸。教招面试不仅考的知识还有你的心理素质，一定要稳。告诉自己我可以，可以思考片刻。有的同学会出现脑子空白现象，就是因为过于紧张。

2.回答问题时，语速不要太快。太快一方面是容易卡壳，另一方面会给人太急促的感觉，让人感到不舒服。语速放慢，会给你思考的时间，回答问题时才会找到感觉。

3.要注意和考官有眼神的互动，眼睛不要到处乱看，比如看天花板，看地面，斜视看窗外，就是不看考官。看考官时会紧张，这是很正常的，你尽量不要盯着考官的眼睛看，因为这样你会紧张的说不出话。

4.记得微笑，微笑的时候是人最美的时候。教师的招聘，都希望招来的教师乐观，热爱学生，对学生微笑。我们幼儿的教师招聘更是如此。会给人来自心理的信任感和温暖，以及表现出考生的自信。

5.答题时，一定要有条理，不能东一句西一句，让考官摸不着头脑。可以加上逻辑词，比如第一、第二或者首先、其次等。

二、备考指导

技巧是在真正考试的用的，想在考试的时候从容面对，首先要在考试前做好准备，才能在考试时发挥出自己的实力。

1.做题，理思路。在考试之前，要做一些有关面试结构化的题目，这些题目最好是本地区教招面试的真题，如果本地区的太少，也可以做一些其他地区的真题。刚开始做题时，不要追求速度，尽量每个题目做到让自己满意。在有答案的情况下，不要首先看答案，一定要自己思考。另外答案只是参考的，不是固定的，只要你答出你的观点，言之有理就可以。在临近考试的时候，要对自己做的题目，做一下归类，形成自己的答题模板。

2.整理好一道题目后，要进行练习，对着镜子练习，边说边做动作，看看自己的表现如何。也可以用手机给自己录一下视频，当手机就是考官，然后再看视频中的自己。如果感觉自己差不多了，可以让自己的朋友或者家人当“考官”，他们坐着听你讲，看看他们给你什么建议。