关于印发《遂川县购买服务性岗位招聘

非编教学人员方案》的通知

各中学、中心小学(中心学校)、局属学校：

现将《遂川县购买服务性岗位招聘非编教学人员方案》印发给你们，请认真组织实施。

遂川县教育体育局办公室　　　　　　　2018年 8月8日印发

遂川县购买服务性岗位招聘非编教学人员方案

为解决因学生数自然增加、教师编制不足及教师自然减员等因素，导致教师缺额大的问题，遂川县决定通过面向社会购买服务性岗位的方式招聘300名非编教学人员，到遂川县中小学校从事教学服务。现结合我县教育实际，特制订本实施方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过购买服务性岗位的方式实施，实行劳动合同管理，不占学校事业编制。

二、招聘数量

此次共招聘非编教学人员300名，具体学科由各招聘学校按照需求自行决定。

三、招聘条件

1. 初中、小学教学人员须具有吉安市户籍。

2. 拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。

3. 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。

4. 适应岗位要求的身体条件。

5. 具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。

6. 年龄不超过40周岁(1978年7月1日后出生),其中身体健康的公办退休教师年龄可放宽至63周岁。

7. 初中教学人员具有专科及以上学历，并具有初中及以上教师资格证。

小学教学人员具有中师及以上学历，并具有幼教或小学及以上教师资格证。

8. 适应招聘岗位需要的其它条件。

有下列情形之一的不得报考：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、招聘程序及办法

实行公开招聘，协议管理。招聘工作由各招聘学校具体组织实施，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按下列程序进行：(1)发布公告;(2)自愿报名;(3)资格审查;(4)考试;(5)体检;(6)合格名单公示;(7)签订协议;(8)上岗。

(一)发布公告

各招聘学校按照招聘非编教学人员数量，自行决定具体招聘学科并于2018年8月15日前发布招聘公告。

(二)报名

采取现场报名的方式。应聘者自行下载《遂川县购买服务性岗位招聘教学人员报名表》并电脑打印，手工填写无效(注：必须用网上下载表格，自己制作无效)。持身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件(A4纸)一份、报名表1份、本人近期一寸彩色免冠照片3张，于2018年8月15日至8月18日到各招聘学校报名。

报名时还需交《报名信息表》电子版一份。

每名考生限报一个专业，所有事宜必须由本人亲自办理，不得由他人代办。报名人员应当准确填写报名表，提交的报考信息应当真实、准确，并符合所报职位要求的条件。凡不如实填写、填写信息与所报岗位要求不符或弄虚作假者，所造成的一切后果责任自负。

各招聘学校可按实际报名情况，自行调剂具体招聘学科。如某学校报名人数不足，其招聘计划由县教体局统一调剂到其他学校。

(三)资格审查 (2018年8月19日)

报名结束后由各招聘学校组织人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切后果和责任。审查合格者准予参加考试。2018年8月20日，审查合格者持本人身份证原件在报名处领取准考证。

(四)考试

采取模拟微课教学(考生在没有学生的教室授课，完成一个教学片段，限时8分钟)的办法进行。模拟微课教学测试满分为100分。每位考官根据考生的教学情况，对照评分标准(见附件4：模拟微课评分标准)，独立评定，并得出合计分。计分方法为：以5名考官的评分(每位考官对每位考生评分均要保留1位小数)，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后，除以考官有效分数，所得的平均分(保留2位小数)，即为该考生的微课教学成绩。

2018年8月22日前各招聘学校组织模拟微课教学能力测试，具体考试时间、地点由各招聘学校自行组织实施。

(五)体检

依据考试成绩由高到低按照招聘名额按1:1的比例确定各学科体检人员名单。身体健康的公办退休教师可不需考试直接进入体检名单，体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》，体检时间、地点由各招聘学校负责组织实施，体检费用由入闱体检人员自行负责。体检不合格者，按照从高分到低分的原则依次递补。若考生未进入第一批入闱体检名单，可凭微课教学能力测试成绩调剂到其他招聘学校有缺额的相同层次相同学科，按成绩高低和岗位缺额递补体检。

(六)公示与签订协议

各招聘学校将拟录用名单及有关材料(①报名表;②身份证复印件(A4纸);③教师资格证及毕业证原件和复印件;④拟聘用非编教学人员汇总表)于2018年8月25日前上交到教体局人事股，我局将统一审核录用招聘人员资格并进行公示。公示无异议后由招聘学校与录用的非编教学人员签订协议。

五、管理和待遇

1. 各招聘学校与聘用人员签订劳动合同，并负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育主管部门。签订劳动合同期限为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人学校协商一致，经教育部门批准，可续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定(如伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的)，在合同期内，不能坚持正常教育教学工作的，招聘学校与其解除劳动合同。

2.工资待遇：月工资为2000元，每年发10个月工资(按照“在岗一个月发一个月的方式”发放工资)。

3.依据《社会保险法》，为非编教学人员办理城镇居民基本养老保险、工伤保险等社会保险。各招聘学校负责非编教学人员社会保险2000元/年/人，不足部分由非编教学人员自行解决，并由各招聘学校统一办理相关手续。公办退休教师不办理社会保险，也不给予另外的经济补偿。

六、其他有关事宜

1. 聘任期间，非编教学人员档案关系可根据自愿原则转至县人才交流中心实行人事代理。

2. 各招聘学校要为非编教学人员提供相应的工作住房和必要的生活条件。

3. 本方案由遂川县教育体育局负责解释。

咨询电话：0796-6326009

附件:
1. 遂川县购买服务性岗位招聘非编教学人员报名表

2. 遂川县购买服务性岗位拟聘用非编教学人员汇总表

3. 准考证

4. 模拟微课评分标准