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教育部通知:2020年年底教师涨工资政策落实,老师们“享福”了
发布日期: 2020-08-28      来源:卓兴教育
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教师行业一直以来都是大家关注的热点话题,就目前的形势来看,我国对教育事业的发展极其重视,毕竟教育行业关乎着民生,而在此期间,老师们的身份地位也会有所提升,这也是不可改变的事实。

每年高考过后,报考教师专业的同学都不在少数,而大家都知道,既然选择了教师行业,就必须要有教师资格证,根据数据显示,2019年报考教师资格证的人数达到了900万人,也就是说教师已经成为了现在的热门职业。

我国教育事业的发展

随着我国对教育事业的重视,各个学校对教师的要求也在不断提高,有些高校毕业的研究生、硕士生都会到初、高中进行任教,这也是教学水平有所提高的原因。相继而来的便是教师的薪资待遇,一提到老师的薪资待遇,可能大多数人都会投来羡慕的目光,本身教师职业比较稳定,而在未来十年也都不会削减热度,除此之外,教师的工资也是比较高的。

根据教师的基本工资来看,从小学到大学教师的基本工资在3000元—5500元,再加上绩效、奖金等福利,但与其他行业相比,教师的薪资是比较低的。

教育部通知:2020年年底教师涨工资政策落实

为了教师们能够保障最基本的生活,教育部为此下发通知,于今年年底落实教师涨工资的这一政策,并表明教师的工资水平要与公务员持平。

可能一提到公务员,大家都会想到“五险一金”、“工作稳定”、“金饭碗”等等词汇,而如今教育部之所以表明教师的薪资水平要与公务员持平,在一定意义上也是意味着我国对教师行业的重视程度。

除此之外,教师的工资可能每年都会面临着调整,不过幅度并不会太大,但相对于以前来说,无论是薪资待遇和福利方面都会有所提升,也就是说老师们享福了。

这一政策带来的好处?

1、提高教学质量

从某种意义上来讲,教师的薪资和教学质量有着很大的关系,无论是初、高中还是一些高校,想要提升教学质量,就要先提高老师们的综合素质。

而我国之所以能够提出给教师涨工资这一说法,就是为了吸引更多的高校毕业生投身于教育行业,就像大家所了解到的,只有老师的工资达到预期的水平,他们才会投入更多的时间和精力在学生身上,这也是不可改变的事实。

2、教师的平均薪资会提高

其实这一改革的目的就是为了提高教师的薪资待遇,一般情况下,各个学校可能会根据老师的职称标准进行薪资评估,举一个很简单的例子,如果你是高级职称,那么你的薪资就会很高,但大部分教师的职称都不是太高。

通过这一政策的落实,无论是高职称还是低职称,都能享受到更高的薪资水平,可以在一定程度上给那些低职称的教师带来些安慰。

当教师的必要条件

想要当一名合格的教师,最基本的条件就是要有教师资格证,不过现在对报考教师资格证的要求有所放宽,一般来讲都是师范生报考教师资格证,不过现在很多非师范生也可以报考教师资格证。

每年报考教师资格证的人数都比较多,想在众多人当中脱颖而出也并不容易,而随着这一政策的落实,报考的人数也会越来越多,社会竞争也比较大,那么应该如何顺利通过教师资格证的考试呢?

如何增加教师资格证考试的通过率?

1、保持良好心态

在任何考试中,心态都是最重要的,无论是师范生还是非师范生,既然选择了报考教师资格证,那么说明他对这场考试一定非常的重视,特别期盼自己能够通过考试,这都是可以理解的。

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