为确保抚州市保育院碧桂园天曜小区配套幼儿园于今年9月顺利开园，现就2022年抚州市保育院面向社会公开招聘合同制幼儿教师公告如下：

一、招聘岗位及人数

抚州市保育院招聘合同制幼儿教师33人，其中幼儿教师32人、幼儿（心理健康）教师1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

2.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求；

3.身心健康，热爱幼教事业。

（二）具体条件

详见岗位表（附件1）

三、报名

1.报名方式：现场报名；

2.报名时间：2022年6月29日—6月30日（9:00-11:30,14：30—17:00）；

3.报名地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）一楼大厅；

4.考生需提交的资料：

（1）本人签名的招聘考试报名表（附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件；带有二维码的学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询）。尚未取得毕业证和学位证的2022届毕业生，需提供在办证明（附件3）；

（4）教师资格证原件及复印件；符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2023年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员（视同已取得幼儿教师资格证）,在资格审查时需提供由本人书写的承诺书（附件4）；

5.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明（附件5）；

6.资格审查合格的考生请于7月8日（上午8:30-11:30，下午3:00-17:00）到抚州市保育院悦园（新园区）二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月9日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场；

四、笔试（占总成绩的50%）

1.笔试时间：2022年7月9日（星期六）；

2.笔试地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）；

3.笔试内容（满分100分）：

（1）参照江西省中小学教师招聘笔试大纲，占80分；

（2）主题画（简笔），占20分；

4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布；

5.确定面试人员名单：幼儿教师岗位按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单，幼儿(心理健康）教师岗位按招聘计划数与参加笔试人选1：3的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试）。进入面试人数达不到1：2或1：3比例时，按照实际人数进行面试；

五、面试（占总成绩的50%）

1.时间：2022年7月16日（星期六）；

2.地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）；

3.面试内容：

幼儿教师岗位：

（1）试讲（80分），准备时间20分钟，试讲时间10分钟；

（2）弹唱（10分），随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟；

（3）自选舞蹈展示（10分），自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具；

幼儿（心理健康）教师岗位：

（1）试讲（80分），准备时间20分钟，试讲时间10分钟；

（2）讲故事（10分），随机抽取一个题目，准备时间3分钟，讲故事时间2分钟；

（3）心理健康类案例分析（10分），随机抽取一个案例，准备时间3分钟，作答时间2分钟；

4.同一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分），公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算；

六、体检

考生总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。

七、人员管理

1.合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。

2.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。

八、工资待遇

合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整；绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。

九、疫情防控

1.考生需严格执行《安全面试承诺书》（附件6，面试时提供）的防疫内容要求。主动了解和遵守我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。面试前和面试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

２.请考生务必在考前或入抚前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）抚考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。

３.考生须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程佩戴医用口罩，做好个人防护。

４.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加面试：

（1）14天内从省内外入抚，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；

（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；

（3）其他按规定应提供面试入场证明的情形。

5.考生有以下情形的，不得参加面试：

（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；

（2）处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者；

（3）28天内有境外旅居史，14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县（市、区）来抚返抚人员，7天内有省外无本土疫情的地区来抚返抚人员；

（4）健康码显示为黄码或红码的人员。

6.考生考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。面试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新），已落实完管控政策，且健康状况无异常的考生，可入场参加面试。

7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。面试结束后，应服从考点安排及时离场。

8.面试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

在面试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。

附件：1.岗位需求表.xls

2.2022年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx

3.个人承诺书（未取得教师资格证）.docx

4.应届毕业生毕业证、学位证和就业报到证在办证明.docx

5.同意报考及任教经历证明.docx

6.安全面试承诺书.docx

                          抚州市教育体育局

                                                        2022年6月25日