根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》和《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，现将吉州区2023年中小学（含幼儿园）教师招聘资格复审和面试有关事项公告如下：

　　一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保面试工作科学规范、客观公正。

二、资格复审

（一）对象：参加了2023年江西省统一招聘教师（含特岗教师）考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的吉州区2023年中小学幼儿园教师招聘相应岗位入闱面试人员和调剂入闱面试人员（见省公告）。

　　（二）时间：2023年6月13日-6月14日。

（三）地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330）。

（四）参加资格审查的入闱人员，须按以下顺序提交相应材料原件和复印件（属证件的上交复印件、属证明的上交证明原件，复印件统一用A4纸复印，一式两份，上交一份，本人留存一份）：

1.《吉州区2023年教师招聘个人信息登记表》（见附件，考生自行下载填写）；

2.身份证原件及复印件一份；

3.毕业证原件及复印件一份（2023年应届毕业生提供学校如期毕业证明材料，须写明学历层次、专业，是否师范类等内容）；

4.教育部学历证书电子注册备案表一份（在“学信网”自行打印，二维码有效期至2023年9月，并由资格复审现场“学历验证处”签字验证），暂未取得毕业证的，需提供本人手写承诺书，承诺在8月底前取得毕业证书；

5.教师资格证原件及复印件。2008年以后（含2008年）所取得的教师资格证必须打印中国教师资格网证书验证图片。已申报2023年春季教师资格认定且符合条件、在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员可提供教师资格考试合格证和普通话等级证或中国教师资格网查询的认定状态截图，并提供本人手写承诺书，承诺在8月底前取得教师资格证书；

6.在我省同一县域内公办中小学任教累计已满5年服务期的正式在编教师须提供所在学校及当地教育主管部门出具的日期在2023年2月21日之前同意报考证明；服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师，应提供所在学校及当地教育主管部门、当地人社部门出具的解除聘用关系证明或文件，并完成解聘和下编手续；

7.2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在2023年2月21日之前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明；

8.我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生报考，须提供笔试报名截止日期前与签订协议单位的解除协议；

9.一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上的照片）。

逾期不参加复审者视为自动放弃。因资格复审未通过而出现的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补一次，递补人员出现并列分数时一并入闱。吉州区教体局工作人员将使用办公电话从高分到低分顺次拨打有资格递补的考生预留电话，要求递补考生按时参加资格复审工作。在规定时间内未接听电话又未回复电话的考生视为放弃递补资格。本次递补后若仍有面试入闱考生人数未达到规定比例的岗位，不再继续递补。递补人员通过资格审查后再参加面试，无人可递补的岗位，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审不合格的，不能参加面试；资格复审合格的，发准考证、告知面试的有关事项。

　　三、面试

（一）时间和地点：2023年6月24日。工作人员上午7:20到达考点，考生7:40到考点报到；地点：吉安市第三中学。

（二）有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和面试准考证原件。

（三）形式和内容：采取试讲或专业技能测试的方式进行，成绩总分为100分。

1.试讲:考生提前30分钟备课后试讲，试讲时间为10分钟。

课程内容均为我区现行教科书。

　　小学内容：语文、数学、英语学科的内容为五年级课程。

　　初中内容：语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、历史、地理学科的内容为八年级课程，化学学科的内容为九年级课程。

　　高中内容：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科的内容为高一课程。

2.专业技能测试:

　　音乐岗位必选为视唱（50分），自选（各25分）为唱歌（清唱）、舞蹈、器乐其中二项（考场准备钢琴，其他器具考生自备）。

　　美术岗位为静物素描（考场统一发放素描纸，其他用品考生自备）（100分）。

　　体育岗位为田径：100米跑（40分）、原地推铅球（30分）、立定三级跳远（30分）。

　　学前教育岗位必选为舞蹈表演（40分）、自备幼儿故事一则（30分），自选（30分）为曲目声乐表演、器乐演奏其中一项（考场准备钢琴，其他器具考生自备）。

　　心理健康岗位为回答心理疏导的相关问题（100分）。

3.考试成绩要求：

面试（专业技能测试）成绩保留两位小数。考生面试（专业技能测试）成绩必须达到百分制60分或以上方可入闱体检。如某个岗位入闱面试人员少于或等于计划招聘人数，则面试人员的面试成绩须达到70分或以上才能入闱体检。

4.考生总成绩计算方法：

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

四、有关要求

1.面试过程实行统一封闭式管理。考生应自觉遵守面试时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，本人面试结束前不得离开考场；考生不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室、备课室或面试室（考生的通讯器材等所有物品进入候考室前交工作人员统一保管）。考生如有违纪行为将取消面试资格。

2.按照江西省2023年招聘公告有关规定和要求计算最后合成成绩和确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。

3.特岗计划的补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格后，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

4.体检：体检时间和地点另行通知。

五、本方案解释权在吉州区中小学教师招聘工作领导小组。

附件：吉州区2023年教师招聘个人信息登记表

　　吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局

　　2023年5月30日