为确保我县2023年中小学（含特岗，下同）教师招聘面试工作“公平公正，公开透明，择优有序”进行，根据《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)和《江西省2023年中小学教师招聘公告》以及《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》（赣教字〔2009〕9号）《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等文件有关要求，结合我县实际情况，现将面试有关事项公告如下：
一、面试对象
经资格复审合格、公示无异议的笔试入闱（含调剂、递补入闱）人员，共187人。
二、面试安排
（一）面试时间：2023年7月1日。
面试当天，考生必须携带本人身份证及《面试准考证》于7:20前到达指定面试地点候试室。面试当日7:35后，考生不得进入面试候试室。因考生迟到造成无法面试的所有责任，由考生自行承担。
（二）面试地点
弋阳县第一中学（3号洞天楼），体育学科专业技能测试场地在弋阳县第一中学田径场（全民健身中心）。
（三）面试评委
由县人社局、县教体局负责临时邀请外地评委（纪检人员监督）。
（四）面试形式及内容
1.面试形式。本次面试各招聘岗位面试形式统一为说课。音乐、体育、美术岗位面试形式除说课外，还须测试专业技能。
2.面试内容。面试内容由面试评委现场确定，说课使用的教材及版本，均为我县学生现行使用教材及版本，统一由面试组织方提供。使用教材及版本见附件。
3.音乐、美术、体育专业技能测试形式及内容如下：
（1）音乐专业技能测试内容：
视唱和才艺表演(清唱、器乐、舞蹈三选一，考场准备电钢琴，其他乐器考生自备)。
（2）体育专业技能测试内容：
100米跑和立定跳远。其中，100米跑必须采用蹲踞式起跑，考生测试时须穿普通跑鞋，不得穿钉鞋, 每组第一次起跑犯规的考生给予警告，之后同一组的一名或多名考生每次起跑犯规，均将被取消该单项的考试资格，判单项成绩为0分，且不予补考。
立定跳远考生穿常规运动鞋进行测试,考生测试三次，以最佳成绩为最终成绩。
（3）美术专业技能测试内容：
速写。面试组织方统一提供绘画用纸（纸张大小为8K），其余绘画工具一律自备。
（五）面试流程
1. 一般岗位面试流程：
①抽签候试；②编写说课稿（30分钟）；③说课（10分钟）。
2. 音乐岗位面试流程：
①抽签候试；②编写说课稿（30分钟）；③说课（10分钟）；④专业能力测试（视唱2分钟；才艺表演三选一，5分钟）。
3. 体育岗位面试流程：
①抽签；②专业能力测试（立定跳远、100米）；③候试；④编写说课稿（30分钟）；⑤说课（10分钟）。
4. 美术岗位面试流程：
①抽签；②专业能力测试（速写，30分钟）；③候试；④编写说课稿（30分钟）；⑤说课（10分钟）。
（六）面试成绩评定
1.面试分值
（1）普通岗位面试总分为100分（说课100分）。
（2）音乐岗位面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分（视唱50分，才艺表演50分）。
（3）体育岗位面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分（100米跑50分，立定跳远50分）。
（4）美术岗位面试总分200分，其中说课100分，速写100分。
考官根据考生的综合表现评分，统计考生面试成绩时，去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分作为考生的面试成绩，成绩保留小数点后两位（四舍五入）。
2.考生最终成绩计算办法
普通学科考生最后总成绩按笔试50%，面试50%的权重计算。
音乐、体育、美术学科考生最后总成绩按笔试40%，面试60%的权重计算。
考生最后成绩计算公式如下：
（1）普通中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；
（2）音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
例：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分220分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=220×（50÷250）+80×（50÷100）=44+40=84分。
小学音乐教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分190分；面试满分为200分，而考生实际得分为150分，则该考生总成绩=190×（40÷250）+150×（60÷200）=30.4+45=75.4分。
三、确定参加体检人员
1.面试人数达到规定比例的岗位。根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定为参加体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员，若笔试和面试成绩均相同，则同时确定为参加体检人员。
2.面试人数未达到规定比例的岗位。在不超过该岗位招聘计划总数的前提下，岗位计划中符合规定面试比例的岗位按总成绩从高到低确定为参加体检人员；岗位计划中不足规定面试比例的岗位，考生面试成绩必须达到60分及以上（按百分制计算），才能按总成绩从高到低确定为参加体检人员，面试成绩未达到60分者不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高到低依序递补，若总成绩相同，则以面试成绩高的确定为参加体检人员。
例：某岗位计划招聘3人，按规定面试比例应入闱9人，实际参加面试人员为7人，则总成绩第一、二名者属于规定面试比例的岗位计划，应按总成绩从高分到低分确定为参加体检人员；总成绩第三名者属于不足规定面试比例的岗位计划，则面试成绩必须达到60分及以上（百分制），才能确定为参加体检人员，若总成绩第三名的考生面试成绩未达到60分，则不予拟聘，并对面试成绩达到60分及以上的考生按总成绩从高分到低分依序递补。
四、体检
参加体检人员按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行体检考生，原则上不要求其就已检项目重复体检。体检工作实行责任追究制。因体检不合格或放弃体检而出现的缺额，由招聘工作领导小组决定是否递补。
具体体检时间和地点会在“弋阳教育”“弋阳人社”等微信公众号上发布。
五、政治审查
主要对考察对象思想政治、道德品质以及有无违法违纪违规等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考生须在规定的时间内前往弋阳县人力资源和社会保障局进行政治审查，审查须携带以下材料：
1.提交考生个人档案；
2.由考生本人户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明；
3.考察对象提供招聘岗位所要求的各类证件的原件及复印件重新复核。已通过教师资格现场认定，目前正在办理教师资格证书的，须现场签订承诺书，承诺于当年8月31日前，取得符合报考岗位条件的教师资格证；
4.考生身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。暂未取得毕业证（学位证）的应届毕业生，须现场签订承诺书，承诺于当年8月31日前，取得符合报考岗位条件的毕业证（学位证）；
凡受到公安机关拘留（含拘留）以上处罚、不符合录取资格以及政治审查不合格者取消其聘用资格。因政治审查不合格产生的空缺，由招聘工作领导小组决定是否递补。
六、拟聘公示
经面试、体检、政治审查合格后，确定为拟聘人员，并同步在弋阳县人民政府网（政务公开栏）及“弋阳教育”“弋阳人社”微信公众号上公示。公示期为七天，公示期满无异议后正式聘用。
七、聘用
拟聘人员公示无异议后，经弋阳县中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组研究，由弋阳县人力资源和社会保障局、弋阳县教育体育局办理聘用手续。聘用人员于当年秋季开学前经岗前培训后上岗，服务期不少于5年。
资格复审时因暂未取得教师资格证或毕业证（学位证）而签订承诺书的人员，须在承诺书规定的时间内分别向县人社局、县教体局提交教师资格证或毕业证（学位证）原件，如教师资格证书原件暂未下发，须提供教师资格认定机构出具的有关证明。逾期未提交上述原件或证明者，视为资格审查不合格，取消聘用资格，并由招聘工作领导小组决定是否递补。
八、其他
1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
2.《面试准考证》领取时间为考生面试前一天上午8:30至11:30，即6月30日上午领取。《面试准考证》领取地点：弋阳县教育体育局组织人事股（二楼）。考生领取准考证时须提供身份证原件核验，签字确认后方可领取。
3.考生除身份证、《面试准考证》外，不准携带任何物品进入候试室。面试过程中发现有夹带资料及通讯工具的，一律按舞弊处理。
4.考生进入候试室后，要注意保持考场肃静，不得大声喧哗。考生经工作人员引导抽签后，不得以任何形式泄露本人姓名及身份，发现泄露本人信息的按舞弊处理。
5.考生面试结束后，统一在候分室休息等待，待签字确认面试成绩后立即离开，不得返回备课室和候试室。
6.考生须听从考场工作人员管理，不得蓄意聚众闹事，扰乱考场秩序，否则统一按舞弊处理，涉嫌违法的将交由司法机关处理。
7.本公告最终解释权归弋阳县人力资源和社会保障局、弋阳县教育体育局所有。
联系电话：0793—5821700（县人力资源和社会保障局）
0793—5900157（县教育体育局）


附件：2023年弋阳县中小学（含特岗）教师招聘面试使用教材情况。

弋阳县人力资源和社会保障局
弋阳县教育体育局
2023年6月21日