根据《江西省县域学前教育普及普惠督导评估指标体系(修订)》（赣教督委字〔2022〕3号）要求，幼儿园需全员教师持证上岗、专任教师总数与在园幼儿总数之比必须不低于1:15的要求，以及近年来合同制教师自动离岗或试用期内未取得相应教师资格证解除聘用等原因，造成公办园师资缺额，经研究并报县委、县人民政府同意，决定招聘部分劳动合同制学前教育教师，现就具体事项公告如下：


一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
1.师范类中专及以上学历或非师范类大专及以上学历，具有教师资格证的应往届毕业生。
2.已聘用到农村岗位的合同制公办幼儿园教师。
三、招聘岗位
横峰县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师23名。


四、岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正；
2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求；
3.具有师范类中专及以上学历或非师范类大专及以上学历；
4.具有教师资格证；
5.年龄41周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。
6.有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）有吸毒史、精神病史或传染病患者；
（3）法律、法规及有关政策规定的其他情形等。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月4日至2023年8月5日（上午8：30-11：30 下午14：30-17：30）
2.准考证领取时间：2023年8月7日 下午14：30-17：30
3.报名及准考证领取地点：县教体局二楼幼教办。
4.报名所需材料：报名表（见附件）、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
六、组织考试
1.招聘考试采取笔试方式进行，笔试时间：2023年8月9日上午9：00-11：00；笔试地点：横峰县第三中学。
2.笔试内容：《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准(试行）》《幼儿园保育教育质量评估指南》。
3.公示：成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
七、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。
八、选岗
1.根据笔试成绩从高分至低分依次(成绩相同的，按年龄大小确定入围人员，年龄大者优先)选岗。原劳务合同制的教师只能参加城区公办幼儿园的选岗（不能参加乡镇中心幼儿园空岗选岗），选岗后产生的空岗，继续从高分到低分依次选岗。
2.因体检不合格、岗位放弃出现的岗位空缺，从已参加笔试的未入围人员中，从高分到低分依次递补。
3.因受聘人员在2023年12月31日之前，解除聘用合同产生空岗，从已参加笔试的未入围人员中，从高分到低分依次递补。
九、聘用人员待遇
年工资总收入4.8万元整（包括依法缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金）。
十、其它
1.为切实加强组织领导，成立公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师工作领导小组，负责具体组织实施工作，领导小组成员由各有关单位人员组成，领导小组办公室设在县教体局幼教办。
2.最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。
3.本公告最终解释权归县劳务合同制教师招聘工作领导小组。
附件：横峰县2023年公办幼儿园劳务合同制教师招聘报名表.docx


横峰县人力资源和社会保障局


横峰县教育体育局


2023年8月3日